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乌鲁木齐环卫工人的最底工资是多少钱,一年节假日也不让我们休息,也不给加班费,这样做合适吗

如果签订的是劳动合同,加班就应该按照劳动合同法规定支付加班费.平日加班应该支付1.5倍工资,周六周日如果没安排调休,应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休.

劳动者国家法定节假日不上班的,用人单位也应支付工资.

其实不止是环卫工,在很多非公有企业里,也有许多员工没有加班费.这可以说是普通现象.

看你们签的什么合同,如果是综合工时制,真的没有节假日三倍补偿的规定但是这种情况下如果超时工作是可以要加班费的如果真的违法,劳动仲裁

双休日是否有加班费根据你签订合同约定的工作制有关,五天工作制有两天休息,六天工作制有一天休息.周末休息加班未安排补休必须支付加班工资,节假日加班必须支付加班工资.

找当地劳动局的劳动仲裁部门,可以投诉.

算的 一般是双薪

劳动者可以保留好加班的证据到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付未支付的加班费. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2

《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不

不合理,你可以去劳动局进行举报,必要时提起劳动仲裁.

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